Urban Theater
八个部门,八种处境。按你的当下选一部:想被理解就看新人逆风,想找方法就看团队协作。
三组数据对不上,四个部门都说不是自己的问题。一份季度报告,把整层楼的默契拆开来逐个点名。
搭了三年的搭档决定离开。留下的那个人,要独自面对所有曾经共同承担的事。